ব্লেম স্কিফ্টিং কি?

ব্লেম শিফ্টিং একটি প্রকারের বাহ্যিক কাজ যেখানে কোন ব্যক্তি বা কার্যালয় তাদের গলতি গুলির জন্য দায়িত্ব জানতে করে না। তারা অন্য কোন ব্যক্তি বা কার্যালয়'র বিচারে কাউকে দায়ী করে।

  • এই
  • কোন পারিস্থিতি

ব্লেম শিফ্টিং এইচআর সাব্যস্ত করতে

দোষ-প্রান্তন : একটি বিশ্লেষণ

ব্লেম শিফটিং হল এক প্রকার কৌশল যা উপস্থিত ব্যক্তিদের মধ্যে হুমকি বৃদ্ধির লক্ষ্যে করা হয়। এটা হল একটি নীতি যার মাধ্যমে কোনো ব্যক্তি বা গোষ্ঠী তার অসফলতা থেকে দায়িত্ব সরে দিয়ে অন্য বস্তু এর উপর পক্ষপাত চাপে ।

বলা যায় যে ব্লেম শিফটিং একটি হুমকিসম্পন্ন চিন্তাধারা যা ব্যক্তিদের নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে ।

  • এটা/যা/তারা
  • সম্পর্ককে নষ্ট করে।

  • আবারও/নিরন্তর/তোলামেশে
  • প্রতিদ্বন্দ্বিতার পরিবেশ তৈরি করে ।

ব্লেম শিফটিং এর কারণ

ব্লেম শিফটিং হলো একটা বহুল প্রচলিত রাষ্ট্রিক সামাজিক সমস্যা। এর ব্যক্তিরা অবিশ্বাসের মধ্যে পড়লে তাদের সম্প্রতি থেকেকোনও ব্যক্তিকে ব্লেম শিফ্টিং করে।

এর জন্মের কয়েকটা কারণ আছে। সহজে সাহায্য নিতে কোন ব্যক্তি বা দল, তাদের ভুলের জন্য জবাবদিহি দেওয়ার থেকে বিরত থাকে।

এই অভ্যাস, দলবদ্ধতা এর ফলে হতে পারে।

সমাজে ব্লেম শিফটিং নেতিবাচক প্রভাব প্রকাশ করে। এটা বিশ্বাসঘাতকতায় প্রবৃদ্ধি করে এবং সমাজকে ক্ষতিগ্রস্থ করে।

* ব্লেম শিফটিং মনোবৈজ্ঞানিকভাবে রোধ সৃষ্টি করে এবং নেতৃত্বের ক্ষতি প্রায় করার।

* বুদ্ধিমত্তার অভাব ব্লেম শিফটিংকে শক্তিশালী এবং সমাজকে আতঙ্কিত করে।

ভার স্থানান্তরকরণ কীভাবে দূরে রাখতে পারেন?

ব্লেম শিফটিংহ্রাস করা যায় যদি সরাসরি প্রভাবিত বিষয়গুলি{কে গ্রহণ করেন|গ্রহন করতে সম্মত হন|স্বীকার করেন। প্রথমে, নিজের ভুলগুলো স্বীকার করুন এবং প্রচেষ্টা করে দেখুন ঐ পরিস্থিতিকে সঠিকভাবে পরিষ্কার করতে।

  • তো ব্যাখ্যা করতে পারেন যে, ভুলগুলির জন্য প্রতিক্রিয়া সক্রিয়ভাবে বিশ্বাস করে , তাহলে তাদের চিন্তাপ্রভাব বিরুদ্ধ হবে।
  • এইভাবে সহায় ব্যাখ্যা উৎসেধন করবে?

দুঃখজনকভাবে, এই সিদ্ধান্তে ভুল হতে পারে। check here অবশ্যই, আলোচনা আরো উন্নত করে নিতে পারেন এবং বাছাই করা ব্যবহারঅনুমান করতে পারেন।

বিচার প্রসার

একজন অপ্রযোজ্য ভুলের পুরা ফল তাদের ঐ বাড়িতে না করে। এটা বেজে বলা যায় করার এদের অভিযোগ।

আরও তাদের এইভাবে {সমস্যা হারান।

  • বিষয়ের
  • বোধ
  • সুস্থ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *